11.03.2014 Intelligente Arbeitsysteme der Zukunft - der Mensch in der Produktion (3)
Wie beschäftigungsfähig sind ältere Mitarbeiter? Diese Frage stellt sich angesichts des Fachkräftemangels und der zunehmenden Überalterung der Bevölkerung in zahlreichen Unternehmen. Fakt ist, dass sich aufgrund des Ausscheidens älterer Erwerbspersonen das Arbeitskräftepotenzial bis 2025 bundesweit um voraussichtlich 6,5 Millionen Menschen verringert. Um diesem Trend entgegenzuwirken, muss die Beschäftigungsfähigkeit auch unabhängig vom Alter gesteigert werden (Quelle: Wolfsburg AG-GesundheitsWirtschaft Demografische Entwicklung).     mehr ...
20.03.2014: Weiterbildungskooperationen zwischen Unternehmen und Wissenschaft dringend erforderlich
Viele unserer Unternehmen haben den Schritt von traditionellen in digitale und virtuelle Arbeitssysteme bereits vollzogen. Anderen Unternehmen steht dieser Schritt noch bevor. Dafür sind hochmotivierte und bestens qualifizierte Mitarbeiter notwendig, die sich den Herausforderungen des lebenslangen Lernens stellen. Nur so können wir unsere Wettbewerbsfähigkeit im eigenen Interesse und im Sinne des strategischen Ziel 1 der EU-Strukturfondsförderperiode 2014-2020 steigern sowie Forschungs- und Innovations-Aktivitäten intensivieren.    mehr ...
29.01.2014: Arbeitgeber lehnen Rentenreformpläne ab
Rentenpläne bei steigender Verschuldung - erschütterndes Vermächtnis für unsere Kinder
Für Unternehmen steigen mit der geplanten Rentenreform die Lohnnebenkosten und Arbeitnehmern bliebe netto weniger vom Brutto in der Lohntüte. Das wäre die Folge der abschlagsfreien Rente mit 63. Zusammengerechnet mit der höheren Mütterrente würden die Kosten der Reform bis 2020 Mehrausgaben ca. 60 Milliarden Euro betragen. Bis zum Jahr 2030 belaufen sich die Ausgaben auf etwa 160 Milliarden Euro. Eine gewagte Strategie mit unvertretbaren Ecken und Kanten, die wir nicht akzeptieren können.      mehr ...
25.09.2013: 20 Jahre AVW und 6. AVW-Unternehmerpreis 2013
20 Jahre AVW - Dazugehören und Mitentscheiden, das war das Motiv, unter dem 14 Unternehmer am 22. September 1993 den flächentariffreien Allgemeinen Arbeitgeberverband der Wirtschaft für Sachsen-Anhalt e. V. in Bad Kösen gegründet haben.

AVW verleiht 6. Unternehmerpreis in Sachsen-Anhalt - Unter dem Motto „Mittelstand erfolgreich durch Wissenschaft“ prämiierte unser Verband am 25. September 2013 sowohl Unternehmen mit eigenen innovativen wissenschaftlichen Leistungen als auch die Leistungen, die gemeinsam zwischen Wirtschaft und Wissenschaft entstanden sind. Beworben haben sich in diesem Jahr insbesondere Unternehmen aus dem Produzierenden Gewerbe.       mehr ...
31.05.2013: Arbeitgeber - Universitäten sind wichtiger Wirtschaftsfaktor in Sachsen-Anhalt
Arbeitgeber - Universitäten sind wichtiger Wirtschaftsfaktor in Sachsen-Anhalt - Landesregierung hält circulus vitiosus nicht auf - jetzt die richtigen Weichen stellen     mehr ...
11.04.2013: Auslobung des 6. AVW-Unternehmerpreises
Mittelstand erfolgreich durch Wissenschaft
AVW lobt zum 6. Unternehmerpreis in Sachsen-Anhalt aus     mehr ...
01.03.2013: Weber: Hauptproblem ist nicht ein niedriger Stundenlohn, sondern zu wenig Arbeit – Regierung und Politik sind gefordert
Allgemeiner Arbeitgeberverband der Wirtschaft für Sachsen-Anhalt gegen bundesweiten flächendeckenden Mindestlohn     mehr ... 
07.02.2013: Weber für angemessene Lohn- und Arbeitsbedingungen in den Unternehmen
Allgemeiner Arbeitgeberverband der Wirtschaft für Sachsen-Anhalt gegen bundesweiten flächendeckenden Mindestlohn     mehr ...
09.01.2013: Stellvertretender Vorstandsvorsitzender des AVW erhielt Goldene Ehrennadel
Die IHK Magdeburg würdigte Herrn Ralf Luther (geschäftsführender Gesellschafter der Stahlbau Magdeburg Gmb) mit der "Goldenen Ehrennadel".     mehr ...
10.12.2012: Verleihung des 5. AVW-Unternehmerpreises 2012
AVW vergab zum fünften Mal Unternehmerpreis - Anerkennung für nachhaltiges Unternehmertum in Sachsen-Anhalt
AVW-Unternehmerpreis 2012 für Ressourceneffizienz geht an das Unternehmen ORWO Net AG in Bitterfeld-Wolfen OT Thalheim     mehr ...
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